Aumenta casi 10% la informalidad laboral en NL durante el primer trimestre

MONTERREY, NL., 16 de junio de 2026.- La ocupación laboral informal en Nuevo León registró un incremento anual de 9.9 por ciento durante el primer trimestre de 2026, al sumar más de 91 mil personas a esta condición, de acuerdo con un análisis elaborado por COPARMEX Nuevo León con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.

El estudio señala que actualmente un millón 17 mil 698 personas desempeñan alguna actividad productiva en la informalidad en la entidad, cifra superior a la registrada en el mismo periodo del año anterior.

Entre los sectores que más crecieron destaca el de los trabajadores por cuenta propia, con un aumento de 17.9 por ciento, equivalente a 62 mil 139 personas más. También se observó un incremento de 11.3 por ciento entre empleadores o patrones, mientras que los asalariados aumentaron 8.7 por ciento, lo que representa 39 mil 948 personas adicionales.

De acuerdo con el organismo empresarial, el crecimiento de la informalidad en Nuevo León superó ampliamente la tendencia nacional, ya que a nivel país el aumento fue de apenas 1.8 por ciento durante el mismo periodo.

Por grupos de edad, las personas de 65 años y más registraron el mayor crecimiento porcentual. La cifra pasó de poco más de 55 mil personas en 2025 a 80 mil 84 durante el primer trimestre de este año, lo que representa un incremento de 44.6 por ciento.

Sin embargo, en términos absolutos, el grupo de entre 25 y 44 años fue el que más se incorporó a actividades informales, al pasar de 378 mil 864 a 410 mil 355 personas.

La tasa de informalidad laboral en Nuevo León también mostró un incremento al ubicarse en 34.8 por ciento de la población ocupada, cuando un año antes era de 32.5 por ciento.

La directora de COPARMEX Nuevo León, Cecilia Carrillo López, expresó preocupación por este comportamiento y consideró que está relacionado con el desempeño económico registrado durante 2025, así como con los costos que implica la formalidad laboral.

"El débil crecimiento económico, sumado a las obligaciones fiscales y laborales que enfrentan empresas y trabajadores, puede generar incentivos hacia la informalidad", señaló.

La representante empresarial advirtió que esta situación afecta directamente a miles de trabajadores y sus familias, ya que quienes laboran en la informalidad suelen carecer de acceso a servicios de salud, aportaciones para pensiones y prestaciones laborales como aguinaldo o participación en utilidades.

Pese al incremento registrado, Nuevo León continúa ubicándose entre las entidades con menores niveles de informalidad laboral en el país, de acuerdo con los indicadores del INEGI.