Impulsa Congreso reforma para reducir jornada laboral a 40 horas semanales

MONTERREY, NL., 30 de septiembre de 2025.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó por unanimidad enviar a la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma al Artículo 123 de la Constitución Federal, con el objetivo de reducir de forma gradual la jornada laboral en México hasta alcanzar las 40 horas semanales.

Durante la sesión, el presidente de la Comisión, Héctor Morales Garza, explicó que la propuesta es resultado de un proceso de diálogo que incluyó dos mesas de trabajo en Nuevo León, donde participaron representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales, académicos y legisladores. Subrayó que este esfuerzo busca modernizar el marco jurídico laboral y avanzar hacia condiciones de trabajo más dignas, acordes con estándares internacionales.

La iniciativa contempla una disminución progresiva de la jornada laboral en un periodo de cuatro años. Morales Garza señaló que se prevé incluir mecanismos de acompañamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas, a fin de facilitar la implementación de la reforma sin que represente una carga desproporcionada. Para ello, se plantean medidas como incentivos fiscales, subsidios temporales, acceso a créditos y asesorías especializadas.

Además, se considera que el Presupuesto de Egresos de la Federación contemple, una vez que entre en vigor el decreto, un esquema de subsidios compensatorios para apoyar a los sectores productivos más vulnerables frente a este cambio.

Uno de los aspectos centrales de la propuesta es que los trabajadores, por cada cinco días laborados, tengan derecho a dos días de descanso con goce de sueldo íntegro. Esta medida busca favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral, además de mejorar la productividad y la salud general de la población trabajadora.

En los artículos transitorios de la iniciativa, se incluye también la petición de que la Secretaría de Salud Federal, en coordinación con las dependencias estatales, impulse campañas permanentes orientadas al bienestar emocional y la salud mental de los trabajadores.

El dictamen será remitido al Congreso de la Unión, con la intención de que sea considerado en el proceso de reformas laborales a nivel nacional.