Propone Morena proteger a maestras y policías embarazadas en Nuevo León

MONTERREY, NL., 17 de marzo de 2026.- El diputado local Jesús Elizondo Salazar presentó una iniciativa de reforma al artículo 24 de la Ley de Servicio Civil del Estado, con el objetivo de fortalecer la protección laboral de mujeres embarazadas en el servicio público, especialmente en sectores como educación y seguridad.

La propuesta busca garantizar condiciones laborales dignas, seguras y libres de discriminación, evitando prácticas como cambios arbitrarios de adscripción, aumento de carga laboral o presiones para renunciar durante el embarazo.

“El embarazo no puede ser un motivo de desventaja laboral. El estado debe garantizar condiciones seguras, particularmente en sectores de mayor riesgo como la educación y la seguridad pública”, señaló el legislador.

Elizondo explicó que las maestras enfrentan jornadas prolongadas, trabajo de pie y manejo de grupos numerosos, mientras que las mujeres policías están expuestas a situaciones de riesgo, horarios extendidos y exigencias físicas incompatibles con la gestación.

De acuerdo con datos del INEGI, entre el 17 y el 23 por ciento de las mujeres trabajadoras en México han sufrido algún tipo de discriminación relacionada con el embarazo o la maternidad, y más del 18 por ciento en el sector público reporta presión laboral en esta etapa.

La iniciativa contempla la prohibición expresa de modificar condiciones laborales durante el embarazo sin justificación, así como garantizar la reincorporación al mismo puesto tras la licencia de maternidad.

Además, establece que ninguna trabajadora podrá ser objeto de hostigamiento, presión o medidas administrativas que busquen inducir su renuncia.

“Esta reforma reconoce una realidad que muchas mujeres viven en silencio. No se trata solo de evitar despidos, sino de prevenir condiciones que afectan su estabilidad laboral y su salud”, agregó el diputado.

La propuesta busca avanzar hacia un servicio público más equitativo, priorizando la protección de los derechos laborales de las mujeres durante el embarazo.