Proponen ampliar licencias de maternidad y horarios flexibles para padres trabajadores

MONTERREY, NL., 16 de junio de 2026.- Con el argumento de fortalecer la conciliación entre la vida laboral y familiar, el diputado local de Movimiento Ciudadano, José Luis Garza, presentó dos iniciativas de reforma a la Ley del Servicio Civil de Nuevo León que buscan ampliar los apoyos para madres y padres que laboran en el sector público.

Una de las propuestas contempla otorgar dos meses adicionales posteriores a la incapacidad por maternidad para las servidoras públicas, con el objetivo de facilitar su reincorporación gradual al trabajo y brindar más tiempo para el cuidado de los recién nacidos.

El legislador señaló que muchas madres enfrentan dificultades para regresar a sus actividades laborales una vez concluido el periodo de incapacidad, principalmente por la falta de opciones para el cuidado de sus hijos.

“Lo que queremos es que haya dos meses extras para que la mujer se empiece a reincorporar a sus labores, porque nos damos cuenta de que muchas veces no tienen quién les cuide a los niños”, explicó.

La iniciativa aplicaría para trabajadoras de dependencias estatales, municipios, organismos autónomos, el Poder Judicial, la Fiscalía General de Justicia y demás instituciones sujetas a la Ley del Servicio Civil.

Durante la presentación de la propuesta participó la abogada y servidora pública Karina Berenice, quien aseguró que actualmente muchas madres y padres se enfrentan al dilema de elegir entre el desarrollo profesional y el cuidado de sus familias.

La segunda reforma plantea establecer esquemas de horario flexible para servidores públicos con hijos menores de seis años o familiares con discapacidad que requieran atención y cuidados especiales.

De acuerdo con el diputado, la medida permitiría implementar modalidades de trabajo adaptadas a las necesidades familiares cuando las funciones del puesto lo permitan, incluyendo herramientas tecnológicas y esquemas de trabajo remoto.

Garza destacó que esta propuesta podría beneficiar a más de 100 mil trabajadores del sector público en Nuevo León, entre ellos maestros, policías, empleados municipales y personal del Poder Judicial.

El legislador sostuvo que ambas iniciativas buscan modernizar las condiciones laborales en el servicio público y ofrecer herramientas que permitan a los trabajadores atender sus responsabilidades familiares sin afectar su desarrollo profesional.

Las reformas serán analizadas por el Congreso local en las próximas semanas.