Permitirán en NL policías con tatuajes; mantendrán controles de confianza

MONTERREY, NL., 10 de marzo de 2026.- Tras una reforma aprobada recientemente por el Congreso del Estado de Nuevo León, las corporaciones policiales de Nuevo León podrán admitir aspirantes con tatuajes visibles, eliminando una restricción que durante años formó parte de los requisitos de ingreso a las fuerzas de seguridad estatales, aunque los aspirantes deberán seguir cumpliendo con los controles de confianza establecidos por la ley.

De acuerdo con información proporcionada por las corporaciones policiales del estado, durante años las convocatorias de reclutamiento exigían que los aspirantes no tuvieran tatuajes visibles con el uniforme, debido a criterios relacionados con la imagen institucional establecidos en la legislación de seguridad pública.

Esta política se mantuvo desde la creación de Fuerza Civil en 2011 y formaba parte de los lineamientos contemplados en la Ley de Seguridad Pública del Estado de Nuevo León, lo que provocaba que muchas personas con tatuajes visibles no pudieran ingresar a corporaciones estatales o penitenciarias.

Aunque entre 2018 y 2022 algunas policías municipales en distintas regiones del país comenzaron a flexibilizar estos requisitos permitiendo tatuajes no visibles, en Nuevo León la restricción continuaba vigente a nivel legal.

Reforma aprobada en 2026

El 9 de marzo de 2026, el Congreso local aprobó una reforma que eliminó esta prohibición en las corporaciones policiales estatales.

La modificación incluyó la adición del Artículo 29 Bis a la Ley de la Institución Policial Estatal y cambios a la Ley de Seguridad Pública del estado, con lo que se establece que no se podrá negar el ingreso, permanencia, ascenso o capacitación de un elemento por el hecho de tener tatuajes visibles.

La medida aplica para corporaciones como Fuerza Civil y otras instituciones de seguridad pública estatales.

Qué cambia con la nueva legislación

Antes de esta reforma, los tatuajes visibles eran motivo de rechazo automático en muchos procesos de reclutamiento, al considerarse un aspecto relacionado con la apariencia del personal policial.

Con la nueva normativa, los aspirantes sí podrán ingresar a las corporaciones aunque tengan tatuajes, y este factor tampoco podrá utilizarse como motivo para limitar su desarrollo profesional dentro de las instituciones.

Sin embargo, las autoridades precisaron que los aspirantes deberán cumplir con los controles de confianza, evaluaciones que incluyen pruebas psicológicas, médicas, toxicológicas, patrimoniales y de entorno social, requisitos indispensables para formar parte de las instituciones de seguridad.

Restricciones que se mantienen

A pesar de la flexibilización de la normativa, las autoridades mantienen una excepción: no se permitirán tatuajes que contengan símbolos relacionados con odio, violencia, pandillas o crimen organizado, ya que estos podrían considerarse incompatibles con el servicio público.

Con esta modificación legal, Nuevo León se suma a otras entidades del país que han actualizado sus criterios de reclutamiento, con el objetivo de ampliar el número de aspirantes y modernizar los procesos de ingreso a las corporaciones de seguridad sin dejar de lado los mecanismos de evaluación y control institucional.