Impulsa AyD capacitación operativa para mujeres con programa Cascos Rosas

MONTERREY, NL., 29 de marzo de 2026.- En un hecho considerado histórico, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey fortaleció la participación femenina en áreas técnicas mediante el programa “Cascos Rosas”, una iniciativa que por primera vez en más de 120 años ofrece capacitación operativa dirigida exclusivamente a mujeres.

Durante seis días de actividades, el programa logró capacitar a 200 colaboradoras a través de cursos presenciales y en línea, alcanzando cerca de 700 mujeres formadas tan solo en el mes de marzo, cifra que continuará incrementándose con próximas jornadas.

Las participantes recibieron formación técnica y práctica con el acompañamiento de personal especializado, adquiriendo conocimientos en reparación de fugas, trabajos en sistemas de alcantarillado, electricidad, detección de fugas y protocolos de actuación ante situaciones de riesgo, como fugas de cloro.

La convocatoria reunió a personal proveniente de diversos municipios del estado, como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, lo que reflejó el interés y compromiso de las asistentes, quienes incluso realizaron traslados desde tempranas horas para participar en las actividades.

Además, como parte del programa “Cascos Rosas”, se integraron espacios de capacitación con alcance nacional, contando con la participación de mujeres de distintas entidades del país, lo que permitió el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de capacidades dentro del sector hídrico.

El director general de la paraestatal, Eduardo Ortegón, destacó la relevancia de este esfuerzo al señalar que se trata de un paso significativo hacia la equidad dentro de la institución.

“Es la primera vez, en más de 120 años, que realizamos una capacitación operativa dirigida a mujeres. Además de brindar herramientas para su desarrollo, es fundamental que todas y todos entendamos a fondo lo que hace la empresa, porque el servicio se construye en campo, en las plantas y en la operación diaria”, expresó.

Asimismo, subrayó que este tipo de iniciativas no solo fortalecen las habilidades del personal, sino que también abren oportunidades en áreas donde históricamente la presencia femenina ha sido limitada.

“Van a empezar a abrirse espacios donde nunca ha habido una mujer. Estoy seguro de que muy pronto veremos a más mujeres ocupando puestos operativos, lo que nos va a dar mucha satisfacción como institución”, añadió.

Con este programa, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey avanza hacia una transformación institucional más incluyente, apostando por el talento femenino como pieza clave en el desarrollo y fortalecimiento del sector hídrico en Nuevo León.