Industria de NL mantiene déficit de técnicos y advierten riesgo para su crecimiento

MONTERREY, NL., 3 de febrero de 2026.- La industria de Nuevo León enfrentó en 2025 un déficit de 41 mil 565 técnicos, de acuerdo con la Encuesta de Necesidades de Personal Técnico para el Sector Industrial, presentada por la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra).

El estudio revela que el 81 por ciento de las empresas reportaron dificultades para contratar personal técnico durante el año pasado, una proporción similar al 85 por ciento registrado en 2023, lo que confirma que la falta de este tipo de perfiles continúa siendo un problema estructural para el sector.

En promedio, cada empresa reportó 25 vacantes técnicas, el doble de las registradas hace dos años. El tiempo promedio para cubrir estos puestos fue de 61 días, aunque en el caso de las microempresas el periodo supera los 80 días.

Tras la presentación de los resultados de la encuesta, el presidente de Caintra, Jorge Santos, advirtió que la escasez de personal técnico calificado sigue siendo uno de los principales retos para la industria del estado y que, de no atenderse, podría limitar su crecimiento.

“Nosotros revelamos los datos duros que da la encuesta y nos parece que hacemos un llamado a estar atentos a la oportunidad que se está generando. Nuevo León sí está creando los suficientes puestos de trabajo para los jóvenes y en este caso es para los técnicos.

“De no hacerse, sí tendría un desafío el estado porque podría tener una restricción ¿Cómo puedes crecer a nivel industrial si no tiene lo suficiente capacidad de técnicos? Entonces, creo que sí hemos avanzado, pero seguimos teniendo áreas de oportunidad”, señaló Santos.

De acuerdo con la encuesta, durante 2025 la demanda de técnicos se ubicó como el quinto obstáculo mencionado por las empresas, señalado en promedio por el 25 por ciento de los participantes. Caintra subrayó que no se trata de una necesidad coyuntural, sino de un reto persistente que requiere soluciones de largo plazo.

Las especialidades técnicas con mayor demanda en la industria son electromecánica industrial, electricista, máquinas y herramientas, así como mantenimiento industrial.

El dirigente industrial agregó que el reto no solo es de cantidad, sino también de calidad, ya que el 67 por ciento de las empresas considera que los técnicos contratados carecen de competencias técnicas y habilidades blandas. Entre las más valoradas se encuentran la responsabilidad, el aprendizaje continuo y el pensamiento analítico.