Instalan Unidad de Igualdad de Género en el Instituto de Control Vehicular

MONTERREY, NL., 25 de agosto de 2026.- El Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres) y el Instituto de Control Vehicular (ICV) formalizaron la instalación de la Unidad de Igualdad de Género, con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva, prevenir la violencia laboral y brindar orientación y seguimiento ante posibles casos de acoso o discriminación.

La instalación se realizó este 25 de agosto, en el marco del Día Naranja, fecha destinada a visibilizar la violencia contra las mujeres y reforzar las acciones para prevenirla y atenderla.

Patricia Salazar Marroquín, presidenta ejecutiva del IEMujeres, reconoció la disposición del director general del ICV, Carlos Cosmille Villarreal, y destacó que esta Unidad representa la consolidación de trabajos que ya se realizaban dentro de la dependencia en favor de las mujeres.

“La igualdad sustantiva debe convertirse en hechos reales y no quedarse en el discurso”, señaló Salazar Marroquín, quien subrayó la importancia de que las mujeres tengan espacios donde puedan hablar y denunciar con libertad y confianza.

Por su parte, Carlos Cosmille Villarreal afirmó que la igualdad, la no discriminación y el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia deben reflejarse en las decisiones y prácticas de las instituciones públicas.

La nueva Unidad mantendrá coordinación con el IEMujeres para desarrollar capacitaciones, acciones de sensibilización y mecanismos de prevención, así como para dar seguimiento a posibles situaciones de violencia o acoso dentro del ámbito laboral.

Como titular de la Unidad de Igualdad de Género fue nombrada Liz Mariana Bravo Flores, coordinadora de Relaciones Interinstitucionales del ICV, quien señaló que buscará que este mecanismo tenga resultados concretos y sea útil para las personas trabajadoras.

Durante el encuentro también se presentó la estrategia Punto Naranja, mediante la cual se habilitan espacios de resguardo temporal para mujeres en situación de riesgo. El IEMujeres invitó al ICV a integrarse a esta red con la instalación de Puntos Naranja en sus más de 16 delegaciones.

Con estas acciones, el Instituto de Control Vehicular busca avanzar hacia un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión, la dignidad y la igualdad, fortaleciendo además las medidas de prevención y atención de la violencia contra las mujeres.