Situación laboral de las madres: principales indicadores

MONTERREY, NL., 10 de mayo de 2025.- Hasta el cuarto trimestre de 2025, el 71.5 por ciento de 54.9 millones de mujeres de 15 años en adelante había tenido al menos un hijo nacido vivo en México. Así lo dio a conocer el reciente comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), denominado Estadísticas a propósito del Día de la Madre. 

En el citado documento se detalló que, aunque el 45.6 por ciento de las madres trabajó de 35 a 48 horas a la semana, el 17.4 por ciento excedió las 48, otorgándoles menos de 120 horas a la semana para criar a sus hijos, para su propio cuidado personal y para cubrir necesidades fisiológicas como dormir.

Según las estadísticas, las madres de 15 años en adelante le dedican más tiempo a los quehaceres del hogar, teniendo dicha actividad un promedio de 20.5 horas semanales. De ésta, le siguió con 17.3 horas la atención o cuidado sin pago de manera exclusiva a niños, ancianos, personas enfermas o con discapacidad.

De acuerdo con UNICEF El Salvador, fungir como madre o padre es un acto de amor, pero también un reto emocional, pues en medio del cuidado y la entrega a los hijos, tienden a olvidar cuidarse de sí mismos. Y si bien, la cifras compartidas por el INEGI establecen que el 45.7 por ciento de las madres de 15 años en adelante se encontraban casadas y el 20.1 en unión libre, lo cual se podría traducir en una crianza compartida; el 23.6 por ciento estaban separadas, divorciadas o viudas, y el 10.6 soltera.

Si bien, el ingreso mensual es un factor determinante para el bienestar, al cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024, de las madres de 15 años en adelante ocupadas, el 49.2 por ciento recibió hasta un salario mínimo al mes por su trabajo.

Acciones de apoyo a la maternidad en Nuevo León 

Al respecto, durante la actual administración estatal, en Nuevo León se han implementado programas que brindan soporte económico a las mujeres, se ha creado el Registro Estatal de Deudores de Alimentos y se ha establecido una red de lactarios a lo largo de la entidad.

Entre los programas destaca Ayudamos a las Mujeres, mediante el cual se otorgan dos mil pesos mensuales a las mujeres cuidadoras o jefas de familia. Adicional al ingreso económico, el estado ofrece herramientas como capacitación para conocer sus derechos, talleres de empleabilidad, finanzas, emprendimiento, acompañamiento en educación y salud, vinculación al Sistema Estatal de Cuidados y la integración a otros servicios. 

Además, en noviembre del pasado 2025 se publicó el Decreto sobre Deudores Alimentarios, creando así el Registro Estatal de Deudores de Alimentos. 

De acuerdo con el Gobierno estatal, quien esté en esta lista como deudor no podrán obtener o renovar su licencia de conducir, no podrán contraer matrimonio civil, no podrán participar en procesos de adopción, no podrán aspirar a cargos judiciales como jueces o magistrados, no podrán acceder a cargos públicos o ser candidatos de elección popular, y no podrán participar en procesos de designación pública de organismos estatales o autónomos.

Por otra parte, la red de lactarios ha superado durante el último mes los 130 instalados, los cuales se distribuyen en sitios concurridos como el aeropuerto, parques públicos, lugares de trabajo, estaciones de metro, hospitales.

De acuerdo con Alma Rosa Marroquín, Secretaria de Salud estatal, hace cuatro años solo el 40 por ciento de las mujeres amamantaba a causa de la movilidad, trabajo y acceso a fórmulas, pero la estrategia ha cambiado la visión del sistema de salud e incrementado la lactancia materna. 

En el contexto planteado, las acciones impulsadas en Nuevo León representan un esfuerzo por atender las necesidades mediante apoyos económicos, medidas legales y estrategias de cuidado como la red de lactarios. 

Sin embargo, el reto continúa, pues la realidad de las madres combina jornadas extensas, responsabilidades de cuidado y condiciones laborales que aún presentan áreas de oportunidad para avanzar hacia una mayor equidad y corresponsabilidad social.