Propone IEM garantizar gestión ginecológica a lo largo de la vida en NL

MONTERREY, NL., 24 de septiembre de 2025.- La presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres), Miriam Hinojosa Dieck, entregó durante el presente miércoles en la Oficialía de Partes del Congreso local la iniciativa de ley Gestión Ginecológica a lo Largo del Ciclo de Vida, que busca reconocer la menstruación y la menopausia como procesos naturales vinculados al derecho a la salud digna e igualitaria.

La propuesta plantea reformas a las leyes de Educación, Salud y Servicio Civil del estado, con el fin de garantizar condiciones inclusivas, seguras y libres de discriminación para mujeres y personas menstruantes.

Entre los primeros cambios se contempla modificar la Ley de Educación para reconocer permisos de ausencia por dismenorrea, pues —explicó Hinojosa— la falta de acceso a productos o el dolor menstrual ocasiona ausentismo escolar y, con ello, riesgo de deserción.

De acuerdo con la Primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual en México 2022 (UNICEF, Essity y Menstruación Digna México), el 69 por ciento de las personas encuestadas reportó haber tenido poca o nula información en su primera menstruación, lo que refleja estigmas y carencias estructurales que impactan el bienestar físico, emocional y social.

La iniciativa también plantea reformas a la Ley de Salud para visibilizar la menopausia, considerada una etapa invisibilizada y poco atendida. Según un estudio realizado por Sin Reglas en 2024, el 40 por ciento de las mujeres mayores de 40 años nunca ha buscado ni recibido información sobre la menopausia y el 36 por ciento señala enfrentar barreras para acceder a ella.

“Pareciera que los síntomas de menopausia son algo con lo que tenemos que vivir y aceptar porque es normal en el ciclo de vida, poniendo a un lado que hay una serie de medicamentos y opciones de todo tipo para vivir mucho mejor este proceso”, sostuvo la funcionaria, al destacar que la falta de políticas al respecto impacta directamente en la permanencia laboral de las mujeres en edad productiva.

Por ello, se propone modificar la Ley del Servicio Civil para permitir ausencias temporales justificadas en casos de sintomatología aguda por menopausia, con el fin de evitar que este sector se autoexcluya o renuncie a sus empleos.

Principales propuestas de la iniciativa:

• Ley de Educación: permisos escolares por menstruación y acceso a productos e infraestructura menstrual en centros educativos.
• Ley Estatal de Salud: programas de información y prevención sobre menstruación y menopausia; acceso a productos de gestión menstrual en centros de salud.
• Ley del Servicio Civil: permisos por menopausia con evidencia médica, sin repercusión laboral.

La funcionaria recordó que México ha suscrito compromisos internacionales como la CEDAW, la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030, que obligan al estado a garantizar el acceso a la salud, la educación y la igualdad con perspectiva de género.