Consolida AyD Cascos Rosas a nivel nacional con 640 mujeres inscritas

MONTERREY, NL., 10 de mayo de 2026.- Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD) reafirma su liderazgo en la promoción de la equidad de género en el sector hídrico con el programa “Cascos Rosas”, que al día de hoy cuenta con 640 mujeres inscritas a nivel nacional.

Esta iniciativa, promovida por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), se ha convertido en un referente para la inclusión de mujeres en áreas técnicas y operativas de servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.

Desde su creación, “Cascos Rosas” ha ofrecido a sus integrantes un espacio para desarrollarse profesionalmente mediante una amplia variedad de cursos y capacitaciones.

En Nuevo León, las participantes han tenido acceso a más de 33 cursos y conferencias, incluyendo sesiones presenciales y virtuales con expositores provenientes de Argentina, Chile, Colombia y Perú. Además, por primera vez, se han incorporado cursos operativos especialmente diseñados para mujeres, permitiéndoles desempeñarse en roles técnicos históricamente ocupados por hombres.

El director general de AyD, Eduardo Ortegón Williamson, subrayó que el programa representa mucho más que cifras.

“Lo que comenzó como una iniciativa para fortalecer la equidad en el ámbito técnico, hoy se ha convertido en una comunidad sólida que avanza con paso firme y resultados tangibles. “Cascos Rosas” es un programa que capacita, certifica y acompaña a mujeres para que se incorporen a áreas técnicas y operativas del servicio de agua potable, alcantarillado y saneamiento, abriendo espacios en un ámbito históricamente masculino”, apuntó.

Ortegón Williamson explicó que el programa no solo capacita, sino que también certifica y acompaña a las mujeres en su incorporación a áreas técnicas y operativas del sector hídrico, promoviendo así un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

Por su parte, Norma Benítez, directora Comercial de AyD, señaló que el crecimiento del programa se refleja en la participación activa de las mujeres en los distintos espacios de capacitación, certificación y convivencia técnica.

El impacto de “Cascos Rosas” trasciende los límites de Nuevo León, consolidándose como un modelo replicable a nivel nacional que demuestra que la equidad de género y el desarrollo técnico pueden avanzar de la mano.

Gracias a esta iniciativa, las mujeres tienen ahora la oportunidad de romper barreras, adquirir habilidades técnicas especializadas y abrirse paso en un sector que históricamente ha sido dominado por hombres, fortaleciendo así no solo su crecimiento profesional, sino también la eficiencia y calidad de los servicios de agua y saneamiento en el país.

Con 640 mujeres activamente inscritas, “Cascos Rosas” se proyecta como una estrategia fundamental para impulsar la participación femenina en el ámbito técnico, promoviendo un futuro más inclusivo y equitativo dentro de la industria del agua.