Impulsa Nuevo León plan de inclusión laboral en coordinación con la OIM

MONTERREY, NL., 21 de mayo de 2026.- En un esfuerzo por fortalecer la reintegración laboral de las personas mexicanas retornadas, la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, encabezada por Félix Arratia Cruz, presentó este jueves el Plan de Inclusión Laboral para Personas Mexicanas Retornadas, desarrollado en coordinación con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

El plan busca articular esfuerzos entre gobierno, iniciativa privada, sociedad civil y organismos internacionales para garantizar procesos de inclusión laboral más humanos, accesibles y con enfoque de derechos.

Según las autoridades, la estrategia está orientada a ofrecer oportunidades de empleo digno y facilitar la reintegración de las personas que regresan a México tras períodos de movilidad internacional.

Durante el evento, Arratia Cruz destacó el papel histórico de Nuevo León como punto estratégico dentro de las rutas migratorias y subrayó que la entidad no solo recibe a personas originarias del estado, sino también a retornadas de otras regiones de México y países latinoamericanos.

“Desde el inicio de la actual administración, en 2021, comenzamos a recibir a muchas personas en el estado. Sabíamos que era necesario contar con espacios para recibirlas, pero también entendimos que debíamos construir una política laboral que les brindara oportunidades. Nuestro estado representa una promesa de crecimiento, desarrollo y una mejor calidad de vida”, señaló el secretario.

El funcionario recordó que desde 2022 opera el Espacio de Igualdad e Inclusión para Personas Migrantes, Refugiadas, Retornadas y Desplazadas, un centro que hasta abril de 2026 ha brindado atención a más de 18 mil personas de 54 nacionalidades, ofreciendo acompañamiento integral y apoyo en la vinculación laboral y con instituciones gubernamentales.

Arratia Cruz reconoció la colaboración de la iniciativa privada, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales, que han contribuido a ofrecer una plataforma de derechos y oportunidades para quienes buscan reincorporarse al mercado laboral formal.

Por su parte, Dana Graber Ladek, Jefa de Misión de la OIM México, destacó que el plan busca articular esfuerzos y generar herramientas que promuevan la inclusión laboral de manera accesible y con enfoque de derechos, agradeciendo el compromiso del gobierno estatal en el impulso de estas acciones.

El evento contó también con la participación de Luis Lauro Flores Sampogna, director del Servicio Estatal del Empleo, quien destacó que se continúan implementando estrategias para garantizar la reincorporación laboral de las personas retornadas y la protección de sus derechos laborales.

Dentro de la jornada se realizaron actividades como el conversatorio Retos, buenas prácticas y aprendizajes para la atención de personas migrantes y mexicanas en retorno, así como la presentación de la Guía operativa para apoyar la reintegración laboral de personas retornadas en México, elaborada por consultoras de la OIM.

Además, se efectuó un diálogo nacional en el marco de la Red de Ventanillas Informativas, con el objetivo de compartir experiencias, retos y buenas prácticas en la reintegración laboral de personas retornadas.

La Secretaría de Igualdad e Inclusión reiteró su compromiso de trabajar de manera coordinada para ofrecer mayores oportunidades de reinserción laboral, promoviendo condiciones dignas, equitativas y con enfoque humanitario para las personas migrantes y retornadas en Nuevo León.